临时工受伤有赔偿吗
导读:
临时工受伤是否能获得赔偿,关键在于其受伤情况是否满足工伤的认定条件。
1.如果临时工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,那么这种情况是可以被认定为工伤的。
2.一旦认定为工伤,临时工就可以依法申请工伤认定,并享受工伤保险的赔偿。
例如,《工伤保险条例》第十四条明确规定了工伤的认定情形,包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。
因此,临时工受伤后,应首先判断其受伤情况是否符合工伤认定条件,若符合,则有权获得工伤赔偿。
工伤与交通事故的赔偿是可以兼得的。
1.当劳动者在工作过程中受到工伤,并且这个工伤是由于用人单位以外的第三人侵权造成的,劳动者既可以享受工伤待遇,也可以请求第三人承担赔偿责任。
这一规定在相关司法解释中有明确体现。
2.《工伤保险条例》第十四条也列举了工伤的认定情形,其中包括在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等情形。
因此,劳动者在遭受工伤与交通事故双重伤害时,有权获得双重赔偿。
临时工在上班途中受伤,同样有权获得工伤赔偿。
1.根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。
2.这意味着,无论是正式员工还是临时工,只要符合这一条件,都有权申请工伤认定并享受工伤保险的赔偿。
3.临时工在上班途中受伤时,应及时了解自己的权益,依法申请工伤认定和赔偿。
综上所述,临时工受伤是否能获得赔偿、工伤与交通事故是否能双重赔偿以及临时工上班途中受伤是否有赔偿权等问题,都需要根据具体情况进行判断,了解自己的权益并依法维权是非常重要的。
除了临时工受伤赔偿问题,你还想了解哪些劳动法律知识?法律快车提供全面的法律咨询服务,快来提问吧!
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
张某是某全民企业(以下称甲单位)的司机,在甲单位放假期间,经人介绍为某私营企业(以下称乙单位)运输木材,工作中发生事故,致使小腿等多处骨折,花去医药费近万元。事
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载