员工工伤伤残待遇申请表怎么填写？掌握正确的填写流程和法律规定，对于维护员工权益至关重要。 想知道更多关于工伤处理的法律知识吗，跟随小助手法律快车一起深入了解

　　一次性医疗补助金一般由工伤保险基金支付，即是社保给。但用人单位未依法缴纳了工伤保险费，则需由用人单位承担，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　工伤赔偿父母和配偶的分配是配偶分得供养亲属抚恤金百分之四十、其他亲属每人每月百分之三十等。工伤赔偿遗产的分配方式形式有根据遗嘱进行分配、依照法定继承分配等。

　　工伤认定为五级六级伤残包括的福利待遇有，一次性伤残补助金、伤残津贴等等。一般五级伤残的一次性伤残补助金，是工伤职工本人的18个月的工资，六级伤残的则是工伤职

　　工伤事故赔偿家属的比例分配包括供养亲属抚恤金配偶分得百分之四十；一次性工亡补助金可以按照照顾有困难一方的原则多分给那一方等。工伤赔偿申请仲裁的时效是一年。

　　工伤手指骨折的一般会是十级伤残，具体需要根据实际的情况来鉴定判断。手指骨折工伤十级伤残的，可以获得的赔偿有7个月的本人工资。如果解除劳动关系的，还可以由工伤

　　工厂手指工伤可获得赔偿金，一般是由工伤保险基金和所在单位支付。工伤的赔偿项目有，治疗费、护理费、停工留薪期间的工资等等。如果被评残的，还可以获得一次性伤残补

　　工伤员工获得伤残福利的方式是先进行工伤认定，然后是进行劳动能力鉴定，再是根据认定结果和鉴定结果申报工伤保险赔偿，具体可以领取一次性伤残补助金等费用。

　　工伤膝盖骨折获得赔偿的流程是单位应当及时向当地劳动行政部门提出工伤报告，工伤鉴定之后由县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级，然后依据鉴定的标准计算出赔偿数额。

　　职工工伤能够享受的待遇有：工伤保险基金依法为劳动者支付医疗费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。在司法实践当中，如果劳动者的工伤是由第三人的侵权行为引起的

　　被认定的工伤伤残可以申请的福利待遇包括由治疗费用、住院伙食补助费用、外地就医的交通费用以及住宿费用、康复治疗费用、安装辅助器具所支出的费用、停工留薪期的工资

　　工伤一次性伤残补助金的资格条件是，职工因为工伤到时留下残疾的，一到十级都有一次性伤残补助金，但是每个等级可获得的补偿金不一样。例如一级伤残可获得27个月的本