单位员工工伤无保险如何进行赔偿的
导读：
单位员工工伤无保险，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后向用人单位追偿。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法定支付新发生的工伤赔偿项目。
1.向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3.向工伤保险经办机构和用人单位分别申请工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律快车提醒您，工伤赔偿项目包括：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用。
2.住院伙食补助费。
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用。
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
6.一次性伤残补助金。
7.一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
8.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
9.其他。
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引用法条
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