解除劳动合同协议没有赔偿能仲裁吗
导读：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，被裁员工如果在解除劳动合同时未获得应有的赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
该法律明确规定了适用范围，包括：
1.因解除和终止劳动合同发生的争议。如果协商不成，可先向调解组织申请调解；
2.调解无果时，再通过仲裁解决。
3.若仲裁结果不满意，除特别规定外，还可以向法院提起诉讼。
在劳动仲裁过程中，需要准备充分的证据以支持自己的诉求。
证据来源包括：
1.用人单位提供的劳动合同；
2.工资单；
3.解除或终止劳动合同的通知书；
4.出勤记录等；
5.其他主体如职业中介的收费单据；
6.有关社会机构如医疗诊断证明
7.职业病诊断鉴定书；
8.邮局回执等；
9.劳动保障部门的相关通知书。
这些证据将作为审理案件的重要依据。
劳动仲裁是一个复杂的法律过程，专业的法律支持对于保护自身权益至关重要。
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如果您在解除劳动合同过程中遇到赔偿问题，可咨询专业律师，获取更多的法律帮助和指导。
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