公司拖欠工资不发可以要求赔偿吗
更新时间：2024-04-30 02:30:39人浏览
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公司拖欠工资不发可以要求赔偿吗
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公司拖欠工资，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付时，劳动者可要求支付令或经济补偿。若长期拖欠，劳动者还可通过法律途径追讨工资及赔偿金，维护自身权益。
2024-04-30 02:28:34
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公司拖欠工资时，员工可：1. 向劳动行政部门举报，寻求行政干预；2. 若行政途径无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；3. 仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼。在处理过程中，务必注意保留和收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持自己的主张。
2024-04-30 02:28:42
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对公司拖欠工资，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 提起法律诉讼。选择时，可先尝试行政途径，若无果再考虑仲裁或诉讼。务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。
2024-04-30 02:30:39
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