员工主动辞职能否获得工资
导读:
主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1.收集证据:首先,您需要收集有关在该单位工作的证据,例如工资单、银行转账记录、雇主发送的工作邮件等。这些证据将有助于您证明您与该单位存在雇佣关系。
2.联系雇主:您可以与雇主联系,询问工资支付情况,并要求他们提供有关工资支付的证明文件。如果雇主拒绝支付工资,您可以要求他们说明原因。
3.寻求法律援助:如果雇主仍然拒绝支付工资,您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构,了解您的权利和应该采取的行动。
4.如果您认为您的权利受到了侵犯,您可以考虑申请劳动仲裁。
法律快车提醒您,向劳动争议仲裁机构提交申请书的内容如下:
1.申请仲裁人的姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务或申请单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务;
2.被诉单位名称、地址及法定代表人的姓名、职务或被诉人姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务;
3.申请仲裁的原因、请求仲裁事项及理由,应将争议的起因、过程、希望如何仲裁等问题全面、准确、简练地写清;
4.应当详细地提供有关争议情况的各种证据和证人的姓名、住址,务必真实、准确;
5.申请日期。
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引用法条
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