劳动合同的主体具有什么性

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劳动合同的主体具有什么性

法律快车官方整理更新时间： 2023-01-05 18:52:00 人浏览

导读：

劳动合同的主体具有特定性，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。劳动合同具有的特点包括主体特定性、客体是单一性、劳动合同内容具有权利与义务的统一性。

　　一、劳动合同的主体具有什么性

　　劳动合同的主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

　　二、劳动合同具有哪些特点

　　劳动合同具有以下特点：

　　1.劳动合同主体具有特定性，即中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者；

　　2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；

　　3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

　　法律快车提醒您，根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。