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  • 劳动保障监察执法程序
    劳动保障监察执法程序

    劳动保障监察执法程序是什么?以下内容将详细解读监察程序的三大要点,涵盖监察方式、执行细节及处理流程。 你是否了解这些程序的具体内容?跟随法律小助手法律快车,一

    2024-02-25
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  • 劳动保障监察投诉需要提供什么资料
    劳动保障监察投诉需要提供什么资料

      劳动保障监察投诉需要提供的资料包括投诉书、投诉方的身份证明和相关证据资料。劳动保障监察投诉需要满足的条件包括有被投诉单位的具体信息;有具体的投诉请求事项;投

    2024-02-24
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  • 单位克扣工资先劳动监察还是仲裁
    单位克扣工资先劳动监察还是仲裁

      单位克扣工资可以先进行劳动监察投诉,也可以直接申请仲裁,最好是可以先与用人单位进行协商来解决,只要是能证明单位克扣工资的相关材料都可以作为投诉的证据。

    2024-02-09
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  • 劳动监察大队处理拖欠工资需要多久
    劳动监察大队处理拖欠工资需要多久

      劳动监察大队处理拖欠工资需要的时间是两个月左右,一般会在五天内决定是否立案。合法合规原则、及时处理原则、着重调解原则等都是劳动监察大队处理拖欠工资时候需要遵

    2024-02-04
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  • 监察机关的作用是什么
    监察机关的作用是什么

      监察机关的作用是可以对公职人员进行监察,可以开展廉政建设和反腐败工作,以及其他的作用。我国国家监察机关由全国人民代表大会产生,负责全国监察工作。

    2024-01-25
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  • 监察委留置时间是多久
    监察委留置时间是多久

      监察委留置时间是最长不会超过三个月,如果是情况特殊的,则是可以延长时间。监察委留置条件是被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法,以及其他的情况。

    2024-01-23
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  • 劳动监察机关是干什么的
    劳动监察机关是干什么的

      劳动监察机关是对劳动法的遵守情况进行依法进行检查、处罚等的法定专门机关。劳动监察机关的职责是检查用人单位遵守法律的情况,受理对违反劳动法的举报,宣传劳动保障

    2024-01-16
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  • 处理劳动监察投诉的时限是多久内
    处理劳动监察投诉的时限是多久内

      处理劳动监察投诉的时限是两年。劳动监察投诉所需的材料一般包括有与用人单位签订的劳动合同、投诉人的身份证明、证明与用人单位存在劳动关系的其他材料等。

    2024-01-15
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  • 我国劳动监察部门的职责是什么
    我国劳动监察部门的职责是什么

      我国劳动监察部门的职责是检查用人单位遵守法律的情况,受理对违反劳动法的举报,宣传劳动保障法律等。劳动监察受理范围一般包括违反劳动法的行为发生在2年内的、涉及

    2024-01-09
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  • 劳动仲裁和劳动监察的区别哪个
    劳动仲裁和劳动监察的区别哪个

      劳动仲裁和劳动监察的区别在于执法主体不同、法律地位不同以及法律后果不同,劳动监察大队的执法部门是劳动保障部门,而劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会。

    2024-01-04
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  • 劳动仲裁和劳动监察的区别是什么
    劳动仲裁和劳动监察的区别是什么

      劳动仲裁和劳动监察的区别在于执法主体不同、法律地位不同以及法律后果不同,劳动监察大队的执法部门是劳动保障部门,而劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会。

    2023-12-29
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  • 劳动监察投诉所需材料清单
    劳动监察投诉所需材料清单

      劳动监察投诉所需材料清单内容有与用人单位签订的劳动合同、投诉人的身份证明、证明与用人单位存在劳动关系的其他材料等。家庭钟点工与雇主的劳务纠纷劳动监察机构一般

    2023-12-24
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