开设餐饮店需办理食品经营许可证，员工需接受食物卫生知识培训并办理健康证。此外，还需进行经营环境评测及许可申请，确保合法经营。了解这些手续，让您的餐饮店顺利开

　　在劳动合同中，培训费包含哪些内容？劳动者如何承担培训费赔偿责任？如何计算赔偿金额？本文为您解读《劳动合同法实施条例》中培训费的相关规定，让您轻松掌握法律知识

　　本文探讨了培训协议与劳动合同的区别，解释了劳动合同的构成要素，并介绍了劳动争议仲裁的途径。对于职场新人，了解这些法律知识至关重要，以保障自身权益。

培训班退费纠纷怎么办？本文提供多种解决方法，包括协商、投诉、仲裁和诉讼。同时，详解合同违约责任和有效性确认，助你维护权益。

　　工资是不包括用人单位缴纳的社会保险费的。社保费用一般是会从工资中扣除后，由用人单位来代缴。一般工资的最低标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定，然后报国务院

　　不交社保一般是不会影响劳动合同的效力的，因为劳动合同生效的要件是该合同的主体合法、合同的内容不违反相关法律规定和社会公序良俗，再就是双方签订劳动合同时协商一

　　公司不交保险一般是去当地的劳动局进行投诉，根据法律规定，为员工缴纳相应的社保是单位的法定义务，如果是单位不按时缴纳的，则可以由相关的单位进行处罚。

　　社保补交要算利息，单位要加滞纳金，社保补缴的时间限期缴纳或者补足为自用工之日起三十日内，否则劳动者可以到有关部门对用人单位的违法行为进行举报。

承办学校（公章）： 序 号 学生姓名 性别 出生 年月 户籍所在地 毕业学校名称 毕业 时间 培训 时间 取得技能等级 证书号 就业单位 负责人： 填表人： 联

学生姓名 性别 年龄 照片 毕业学校 毕业时间 毕业专业 申请时间 户籍所在地 市 区（县） 镇（乡） 联系人 联系电话 申 请 援 助 理 由 承 办 学 校

培训日期 培训地点 主讲人 受训部门 课程名称 培训大纲 参 训 人 员 姓名 工号 部门 职务 考核成绩 备注