我和一家公司签订了一年的合同,是不是应该要求公司赔偿我2倍的经济补偿?能不能得到法律的认可?

更新时间:2019-05-16 13:15:07人浏览
问题描述:
我和一家公司签订了一年的合同,也干了7个月了,现在合同期未满,老板以非正当理由辞退我了,按照劳动法规定我是不是应该要求公司赔偿我2倍的经济补偿?我这种情况能不能得到法律的认可?我和一家公司签订了一年的合同,是不是应该要求公司赔偿我2倍的经济补偿?能不能得到法律的认可?
2位律师解答
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-05-16 13:11:52
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劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-16 13:15:07
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