精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤㅤㅤㅤ
更新时间：2024-05-17 06:30:45人浏览
问题描述：
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤㅤㅤㅤ
4位律师解答
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庞文波律师
盟
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你好，效力待定。尽管没有正式鉴定书，如果有医院病历也能证明患者病情的话，用人单位也可以辞退。
2024-05-17 06:30:45
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处理方式取决于劳动者是否具有民事行为能力。若精神病人不能辨认自己行为，需法定代理人代理；若能辨认，则辞职有效。选择不同处理方式时需考虑实际情况和法律规定。
2024-05-16 17:40:26
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精神病人辞职效应视情况而定。若能辨认自己行为，辞职有效；若不能，需法定代理人代理。具体操作：1. 确认劳动者民事行为能力；2. 根据能力情况，由本人或法定代理人办理辞职手续；3. 用人单位依法出具证明并办理相关手续。
2024-05-16 17:40:12
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精神病人辞职是否有效，需视其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效，需法定代理人代理，其他人签字有效。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除证明并办理相关手续。
2024-05-16 17:39:55
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你好，向社保局具体咨询。
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你好，效力待定。尽管没有正式鉴定书，如果有医院病历也能证明患者病情的话，用人单位也可以辞退。
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你好，试用期是用人单位和劳动者双向选择的，不被录用属于正常现象，没有影响。
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你好，病未痊愈的话，可以再向单位请假。
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