公司三班倒,规定四个月休假15天,但我还没有休假6个月,所以我想辞职,但公司规定辞职需要提前一个月申请,否则扣除当月工资,我现在不能等一个月,家里有事。请问,如果我提前不到一个月就违约了吗?

更新时间:2023-05-29 00:30:59人浏览
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公司三班倒,规定四个月休假15天,但我还没有休假6个月,所以我想辞职,但公司规定辞职需要提前一个月申请,否则扣除当月工资,我现在不能等一个月,家里有事。请问,如果我提前不到一个月就违约了吗?
1位律师解答
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法律分析:辞职需要提前30天提出申请,这30天的时间里,还算公司员工,是可以请假的。请假期间,公司应该按规定扣除请教期间的工资的,那就不存在什么补回请假天数了。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-05-29 00:30:59
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