我的公司要求提前一个月申请辞职。我已经在7月13日申请辞职了，但是我在8月3日有些事情需要请假三四天。如果我提前离开，公司不给我假是否合法
更新时间：2022-09-09 19:52:41人浏览
问题描述：
我的公司要求提前一个月申请辞职。我已经在7月13日申请辞职了，但是我在8月3日有些事情需要请假三四天。如果我提前离开，公司不给我假是否合法
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-09 19:29:50
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按劳动法的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。那么如果是在试用期，需要提前三天通知用人单位后，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者履行了提前告知的义务后，也可以离职
2022-09-09 19:32:01
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辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
2022-09-09 19:52:41
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建议你可以申请事假，不要说明具体理由，若单位不批准，你执意休假的情况下，单位可以作为旷工处理。
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你好，试用期提前三天就可以。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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具体见面聊吧什么情况啊
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