然后工作时间是6个小时月休4天，现在到发工资的时间了老板不发放工资，我想问一下这样的情况下我的无责保底还成立吗
更新时间：2024-05-29 13:18:57人浏览
问题描述：
你好 我想问一下我的工作是无责保底，然后工作时间是6个小时月休4天，5000元 现在到发工资的时间了老板不发放工资，我是做直播的，不发放工资的理由是平台节假日顺延之类的就拖欠着，因为一些原因直播封禁3天，就相当于这个月休了7天，我想问一下这样的情况下我的无责保底还成立吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李易桐律所律师
盟
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您好，无故拖欠 工资可以向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2024-05-29 13:18:57
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无责保底应成立。
1. 节假日顺延期间，即便未工作也属带薪休假，单位应支付工资。
2. 直播封禁导致的月休超出，需查看合同条款是否影响无责保底。
3. 如单位不支付工资，可先协商，后投诉劳动监察部门，必要时提起诉讼。
1. 节假日顺延期间，即便未工作也属带薪休假，单位应支付工资。
2. 直播封禁导致的月休超出，需查看合同条款是否影响无责保底。
3. 如单位不支付工资，可先协商，后投诉劳动监察部门，必要时提起诉讼。
2024-05-15 18:11:55
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针对拖欠工资问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。
首先，您可以尝试与老板协商解决，要求支付应得工资。如协商无果，可向当地人社局劳动监察大队投诉，寻求政府部门的帮助。若问题仍未解决，最后可通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。
首先，您可以尝试与老板协商解决，要求支付应得工资。如协商无果，可向当地人社局劳动监察大队投诉，寻求政府部门的帮助。若问题仍未解决，最后可通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-15 18:11:48
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无责保底应当成立，节假日顺延也应支付工资。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，节假日顺延期间，员工虽未工作但仍属带薪休假，单位应正常支付工资。若因直播封禁导致月休超出约定天数，需看具体合同条款，但一般不影响无责保底的成立。如单位拒不支付，可投诉劳动监察部门。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，节假日顺延期间，员工虽未工作但仍属带薪休假，单位应正常支付工资。若因直播封禁导致月休超出约定天数，需看具体合同条款，但一般不影响无责保底的成立。如单位拒不支付，可投诉劳动监察部门。
2024-05-15 18:11:23
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