我刚过试用期一周,现在因为个人原因需要突然辞职,但上司不承认,说必须提前一个月。进公司时没有签订劳动合同,而且第一个月有两天的工资是按30天制计算的,给我的答复是你只工作了两天,公司不能给你26天制。

更新时间:2022-09-12 08:06:07人浏览
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我刚过试用期一周,现在因为个人原因需要突然辞职,但上司不承认,说必须提前一个月。进公司时没有签订劳动合同,而且第一个月有两天的工资是按30天制计算的,给我的答复是你只工作了两天,公司不能给你26天制。
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-12 08:04:01
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就当面结清,拿钱走人;一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-09-12 08:06:07
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