就是没有签劳动合同，还在试用期的，然后老板要求离职要提前两个月才行，要不会扣押半个月的工资，但是因为我一月不在这边住了，换个地方住不方便来这边上班跟老板说了离职，现在上班老板总感觉有点为难人，我在想我
更新时间：2022-09-13 22:34:27人浏览
问题描述：
就是没有签劳动合同，还在试用期的，然后老板要求离职要提前两个月才行，要不会扣押半个月的工资，但是因为我一月不在这边住了，换个地方住不方便来这边上班跟老板说了离职，现在上班老板总感觉有点为难人，我在想我提前一个月走的话，她扣押我半个月的工资，我能要回来吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-09-13 22:34:27
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