劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎么办
更新时间：2024-05-25 10:12:07人浏览
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劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎么办
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劳动合同到期未续签且拖欠工资，劳动者可要求用人单位支付拖欠工资，并尽快签订新合同。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，否则可能面临法律责任。如不及时处理，可能影响劳动者权益保障。
2024-05-25 10:10:31
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对劳动合同到期未续签且拖欠工资的情况，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、诉求紧迫性等因素，选择最有利于维护自身权益的途径。
2024-05-25 10:10:38
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劳动合同到期未续签且拖欠工资，劳动者应首先与用人单位协商，要求支付拖欠工资并签订新合同。协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。同时，保留相关证据以支持自身诉求。
2024-05-25 10:12:07
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