本人就工资拖欠我一个多月工资一事已经提交劳动仲裁部门仲裁：于是去劳动仲裁部门进行仲裁，可以证明每个月打多少工资到我卡上劳动合同什么的

更新时间：2019-01-25 04:33:37人浏览

问题描述：

本人就工资拖欠我一个多月工资一事已经提交劳动仲裁部门仲裁：本人于2013.4.6提交辞职报告，公司领导于2013.4.10同意我离职，但是扣了我一个多月工资没给。多次索要未果，于是去劳动仲裁部门进行仲裁，公司领导知道这时候很气愤，说是要陪我玩到底，我是外地人，不可能经常去索要工资。现在我能提供的证据是：（1）退工单，可以证明我几时跟公司解除合同（2）工资单，在银行打印的可以证明每个月打多少工资到我卡上劳动合同什么的因为公司已经扣留，没发提供出来我能提供的证据就上面两条现在进行劳动仲裁我胜算能有多少啊？？望知道的告诉我下谢谢本人就工资拖欠我一个多月工资一事已经提交劳动仲裁部门仲裁：于是去劳动仲裁部门进行仲裁，可以证明每个月打多少工资到我卡上劳动合同什么的

4位律师解答

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对于在劳动仲裁举证期间内未提交的证据，在一审时提出，其效力如何确定与在劳动仲裁时是否提交没有任何的关系，仍应该按照民事诉讼中关于证据举证的规定进行处理：
　　
1、对于在劳动仲裁时没有提交的证据，可以在法院诉讼中提交。
　　
2、证据应该在法院规定的举证期限内向法院提交。
　　
3、对于在举证期限内提交的证据，或虽逾期提交，但对方同意质证的，则仍应该根据具体的质证情况来确定该证据的证明力。

2019-01-25 04:11:35

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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方自己劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2019-01-25 04:14:35

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公司拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。可以去公司当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求解除劳动合同并要求公司支付相应经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-01-25 04:33:37