提前一个月打的辞职报告,可以不用干了,领到工资吗?
更新时间:2022-10-01 19:23:34人浏览
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提前一个月打的辞职报告,可以不用干了,领到工资吗?
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
2022-10-01 19:03:44
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-10-01 19:10:41
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建议跟用人单位沟通协商处理,或者按照劳动合同约定处理。
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应当是需要支付工资的
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你好,建议到当地劳动局申请仲裁
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劳动合同未规定工资,可签订补充协议或直接在合同上增加工资条款。选择时需考虑双方协商一致,并确保新条款合法合规,以保障双方权益。
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产假后辞职,一般无需退还已获得的工资。处理方式主要是与用人单位协商辞职事宜,并确保交接工作的顺利进行。如有纠纷,可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决,但通常不涉及
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有电话录音吗,最好去办一下离职手续,被辞退公司需要支付赔偿金
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你好,除了社保发放的工资外,由单位承担剩余费用。
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