企业要是没有国家法定假日,不给暑假,都没有三倍工资,这一该怎么做?

更新时间:2022-09-11 10:21:02人浏览
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企业要是没有国家法定假日,不给暑假,都没有三倍工资,这一该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-09-11 09:53:22
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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按小时计,由双方约定
2022-09-11 09:59:17
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你好,建议申请劳动仲裁
2022-09-11 10:21:02
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