故意拖欠工资
更新时间：2024-05-11 22:11:34人浏览
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故意拖欠工资
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如果用人单位在拖欠工资后逃匿，劳动者可以首先向劳动保障行政部门报告，并提供相关证据。行政部门会进行调查，并可能采取一系列措施追讨工资。同时，劳动者还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。在此过程中，劳动者应注意收集并保存相关证据，以便维权。
2024-05-09 19:39:22
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故意拖欠工资的法律后果包括责令限期支付工资报酬、支付赔偿金等。用人单位如果克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障行政部门会责令其限期支付，并可能要求用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据为《劳动保障监察条例》第二十六条。
2024-05-09 19:39:20
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除了提起劳动仲裁，劳动者还可以向劳动保障行政部门举报，请求其介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资。另外，劳动者可以与用人单位协商解决，或者寻求工会等组织的帮助来维护自己的权益。
2024-05-09 19:39:20
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