没干满7天不给工资
更新时间：2024-05-29 13:11:54人浏览
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没干满7天不给工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位以未干满7天为由拒绝支付工资，劳动者可以采取以下方式维权：首先，可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉，说明情况并提供相关证据。其次，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付应得的工资。若存在欠条等书面证据，劳动者还可以选择直接向法院起诉或申请支付令，要求支付欠条中明确的工资数额。在此过程中，劳动者应了解并引用《工资支付暂行规定》第七条和第八条的规定，以维护自己的合法权益。
2024-05-27 13:50:38
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劳动者在遭遇未干满7天不给工资的情况时，可以通过以下途径追回工资：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资。其次，可以选择申请劳动仲裁，通过法律程序解决工资纠纷。如果劳动者持有欠条等书面证据，还可以直接向法院起诉或申请支付令，要求用人单位支付工资。不同途径的选择应根据具体情况和证据的充分性进行。
2024-05-27 13:50:33
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已帮助188482人 · 响应时间 平均2分钟内
要证明用人单位未支付工资，劳动者可以提供以下证据：首先，劳动合同或雇佣协议是证明劳动关系的直接证据。其次，工资条、银行转账记录或支付凭证可以证明工资的支付情况。此外，工作记录、考勤表、同事证言等也可以作为辅助证据。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并提供上述证据以维护自己的权益。
2024-05-27 13:50:28
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