法定节假日不放假要上班,也没有三倍工资,怎么办呢?

更新时间:2022-05-19 19:59:09人浏览
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法定节假日不放假要上班,也没有三倍工资,怎么办呢?
3位律师解答
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-05-19 19:43:12
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
2022-05-19 19:50:21
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已帮助101125人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
2022-05-19 19:59:09
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