企业在法定节假日不给员工放假，也没有三倍工资补偿，这种算怎么样？
更新时间：2019-10-08 17:18:40人浏览
问题描述：
您好，请问，本人母亲2018年刚进入一家企业，当时已满50岁，签订了劳动合同（据母亲说签订了合同），企业在法定节假日不给员工放假，也没有三倍工资补偿，这种算怎么样？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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