劳动合同到期不续签提前多久告知呢
更新时间：2024-05-12 08:06:14人浏览
问题描述：
劳动合同到期不续签提前多久告知呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155276人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期不续签，应提前合理时间告知。若公司不续签，需按员工工龄支付补偿金，依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条。若处理不当，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
2024-05-12 08:04:03
咨询我
已帮助141805人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期应提前通知不续签。公司不续签需支付补偿金，员工提出则无补偿。操作时应遵循《劳动合同法》规定，确保流程合法，避免纠纷。
2024-05-12 08:04:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56044人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期不续签，可提前合理时间通知对方。选择处理方式时，应考虑双方意愿、合同条款及法律法规，确保合法合规并保障双方权益。
2024-05-12 08:06:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同不续期 员工有经济补偿金
核心内容：劳动合同期满时，用人单位有权不与劳动者续签，但同时也有责任和义务支付相应的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未续签被判支付双倍工资
核心内容：本案是一起用人单位未签劳动合同因此向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资差额的典型案例。【当事人】申请人：王某委托代理人：楼盼盼上海市嘉华律师事务所被申请
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同到期不续签怎么办
我们在进入一家公司入职的时候都会签订一份一年的劳动合同，如果劳动合同到期不续签怎么办？这是劳动者会碰到的问题，今天法律快车小编为大家详细解答。根据现在的劳动合同
劳动法
人浏览
劳动合同到期不续签，只要在合理的时间内提前告知另一方就可以。如果是公司主动提出不续签，要根据员工在本单位的工龄，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付补偿金；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？
核心提示：需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。详细内容下面由法律快车编辑为您介绍。需要提前一个月通知
劳动法
人浏览
当事人在劳动合同到期后不续签的，只要在合理的时间内提前告知对方即可。该时间可按劳动合同的约定或当地的习惯等来确定。如果是单位主动提出不续签的，还要依法向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以详细说明一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不续约不需要提前告知。劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
积极沟通，维护自身，解决问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
解除劳动合同需要提前的时间是：三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职时依法提前发出通知，但到期后公司不让走的，可以完成工作交接手续后直接走人，但需保留本人依法解约的证据；或者可以找调解组织来调解；或者去劳动局投诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司辞退老员工补偿标准需要按照老员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览