进厂合同期没到，不给辞职怎么办
更新时间：2024-05-10 17:01:07人浏览
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进厂合同期没到，不给辞职怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以辞职。具体操作为：1. 提前三十日书面通知用人单位，确保通知送达并留存证据；2. 若存在专项培训费用约定的服务期，需评估违约责任并妥善处理；3. 办理工作交接手续，结清工资等；4. 若用人单位拒绝办理离职手续，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。请注意，不同情况下辞职的具体操作可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方式并咨询专业律师。
2024-05-09 20:43:57
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您有权辞职，但需按法律规定提前通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动法》，若劳动合同未到期，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。特殊情况如专项培训费用约定的服务期，可能需要承担违约责任。忽视此规定可能导致纠纷和法律责任。
2024-05-09 20:43:56
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常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 提前三十日书面通知辞职；3. 如遇纠纷，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。选择时，建议优先协商，保持沟通；若协商无果，则确保按照法律规定提前通知，并留存证据；如遇复杂情况，可考虑寻求法律援助或专业律师帮助。
2024-05-09 20:43:55
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