我是个假期工，说干一个月不到一个月就被他们无缘无故辞退工资怎么算
更新时间：2022-09-07 11:08:03人浏览
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我是个假期工，说干一个月不到一个月就被他们无缘无故辞退工资怎么算
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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
2022-09-07 10:45:54
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按照双方约定的结算呀
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你好具体什么情况？现在解决了吗
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公司这种行为是是违法的可申请双倍赔偿
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这个月的工资是应该怎么算，出勤天数算，公司辞退应当向员工支付经济补偿金。不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的
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在工厂干了几个月无缘无故被开除工资可以协商马上发
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您好，可以到人社局申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金的，如有需要可以联系我。
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你好具体情况方便了解下
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