很突然地被公司辞退,发现公司行为违反合同中辞退员工的条款,可以申请劳动仲裁吗?怎么维护自身的权益呢?

更新时间:2022-06-19 08:38:31人浏览
问题描述:
在没有事先通知的情况下,我突然被公司无故解雇,但我没有任何违法或违约行为。公司人力资源部强烈要求我们辞职。因此,他与公司签订了离开公司的协议,并获得了一个月的补偿。回家查看了雇佣合同后,我发现公司的行为违反了合同中的解雇条款。我可以申请劳动仲裁吗?如何保护自己的权益?非常感谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55713人 · 响应时间 平均2分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-06-19 08:14:53
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已帮助161257人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2022-06-19 08:23:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91920人 · 响应时间 平均3分钟内
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同
2022-06-19 08:38:31
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