离职员工权益维护，因员工要求公司出具解除劳动合同证明书，是否属于违法行为？员工该怎么维护自身合法权益？
更新时间：2021-04-28 08:53:53人浏览
问题描述：
员工与公司签合同试用期6个月，工作3个月后，公司即对员工单方面要求签署达成一致终止试用的书面纸质证明，因员工要求公司出具解除劳动合同证明书，公司拒绝出具，员工也就拒绝签公司出具单方达成一致的证明书。且公司私自单方面终止员工的工作（不排班次），并且公司人事还声称员工不签达成一致离职就属于员工擅自离职就没有工资发放，请问公司这样是否属于违法行为？员工该怎么维护自身合法权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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