暑假工要被辞退 领导还说没做满10天要扣钱 我想问我应该怎么维护自己权益？
更新时间：2024-05-15 18:49:07人浏览
问题描述：
你好 我是暑假工 在5月7号进厂打工但是现在那个厂要搬迁 暑假工要被辞退 领导还说没做满10天要扣钱 原本是17块钱一个小时现在没做满10天 就是15块钱一个小时 我想问我应该怎么维护自己权益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工权益受损，应先与厂方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。投诉时需提供相关证据，如工资单、工时记录等。如选择仲裁，则需准备更充分的证据并按仲裁程序进行。
2024-05-15 15:15:00
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你可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。选择投诉可快速得到行政介入，而选择仲裁则更具法律效力，可根据实际情况和需求来选择。
2024-05-15 15:14:55
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你好，厂方扣钱和降低工资标准均违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。厂方因搬迁辞退暑假工并扣钱、降薪，违反法律规定。如不及时处理，可能面临工资被克扣、降低等不良影响。
2024-05-15 15:14:25
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建议你去劳动监察局部门投诉。
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你好！你可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁
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到劳动监察局投诉或者申请劳动仲裁。
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