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当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资是十分重要的。有的人可能会疑惑，拖欠工资申请劳动仲裁程序是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。
在我们现实生活中，如今跟着劳动力的需要较大，全国各地呈现的劳动力与雇主之间的分争也日益添加，那么就呈现了申请劳动仲裁的程序过程的问题。那么申请劳动仲裁的程序是怎样的？下面就让法律快车小编为大家带来的申请劳动仲裁的准备及程序相关内容，一起来看看吧。
一、申请劳动仲裁的准备及程序劳动裁定自请求至结案，规则45天内完结，最多延伸15天。
（一）提交请求书当事人请求裁定，应当提交书面裁定请求书，并依照被请求人数提交副本。
请求书应当载明下列事项：
1、劳动者的名字、性别、年龄、作业单位和居处;用人单位的名称、居处和法定代表人或许首要负责人的名字、职务;
2、裁定请求和所依据的现实、理由;
3、依据和依据来历、证人名字和居处;
4、请求裁定的日期。
（二）裁定受理：裁定委员会应当自收到裁定请求之日起五日内作出受理或许不予受理的决议。裁定委员会决议受理的，应当自作出决议...
对于劳动者来说，个人的力量是十分有限的。当遇到劳动纠纷时，往往劳动者一个人难以对抗用人单位的不讲理。那么，申请劳动仲裁程序该怎么走呢？法律快车小编为您解答。
申请劳动仲裁程序该怎么走：
（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。
（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（三） 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
（四） 劳动争议仲裁公开进行，但当事...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。拖欠工资如何申请劳动仲裁？
1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；
2、申请劳动仲裁材料：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息；
3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
我们大部分人都是劳动者中的一员，我们都知道的是，劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资，事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被单位拖欠工资的情况，迟迟拿不回自己的劳动所得。那么，被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?拖欠工资申请劳动仲裁有用吗，法律快车小编为您带来详细内容。
一、被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗可以。
二、拖欠工资申请劳动仲裁有用吗当然是有用的
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以...
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