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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，按照双方之间合同约定办理。
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可以举报。老板未签劳动合同并降薪，违反《劳动合同法》，可向劳动行政部门投诉，要求支付双倍工资及赔偿金，逾期不支付将加付赔偿金。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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法律分析：正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资等，
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你请假的时间是一天？半天？还是？
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你好，这个可以打官司的。
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什么事情？说清楚具体情况
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