当天走老板就扣我1500块，签了劳动合同。
更新时间：2019-06-23 13:22:33人浏览
问题描述：
我不做了，当天走老板就扣我1500块，在一家门厂干活，签了劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同就等于签订了无限期劳动合同吗?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是，虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期
无固定期限劳动合同
人浏览
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中，如果您去一家公司工作，公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同，或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同，这两种做法都是不合法的。那么，试用
劳动法
人浏览
用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资。当用人单位的规章制度违法时，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者离职的，先于用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！用人单位应当在用工之日起一个月之内签订劳动合同，如果没有签订，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请自第二个月起支付双倍工资，建议双方协商处理，协商不成，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳动争议程序解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要呗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体理由
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金。2、员工承担的赔偿金额应明确地遵循“权责一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当然可以的，无论什么方式都属于劳动关系
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可至社保中心投诉要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，您通过中介进入电子厂从事临时工作，目前已经完成了合同约定的一个月期限。中介提到考勤需要满30天才不会扣工资，但由于工厂不忙而安排了休息，这可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是职工并且已经参加了生育保险，那么在进行了人流手术后，通常是可以领取生育津贴的。因为人工流产被视为国家规定的计划生育手术之一，而生育保险包括了与生育有关的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
