我是一家公司的实习生。签完劳动合同,劳动合同公司不给我们。现在我提出辞职。公司要求一个月后离职。如果我早走,八月份就拿不到工资了。这合法吗?

更新时间:2021-03-16 10:29:56人浏览
问题描述:
我是一家公司的实习生。签完劳动合同,劳动合同公司不给我们。现在我提出辞职。公司要求一个月后离职。如果我早走,八月份就拿不到工资了。这合法吗?
3位律师解答
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没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;——此项暂缺,不过后续的可以证明。
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。
2021-03-16 10:10:18
合同纠纷律师团队 咨询我
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
2021-03-16 10:11:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助116705人 · 响应时间 平均5分钟内
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金
2021-03-16 10:29:56
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