我在公司工作了3个多月,公司一直没有给我签劳动合同,我现在提出离职,就扣我一个月工资,这样合法吗?

更新时间:2019-02-25 18:12:32人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作了3个多月,公司一直没有给我签劳动合同,而且也没有帮我交社保,我现在提出离职,公司说要过一个月之后才能让我走,但是我现在已经找到新单位了,急着走,公司说如果我不过一个月再走,就扣我一个月工资,这样合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,公司的说法不合法,员工辞职是需要提前一个月提出,但只有给公司造成损失才需要赔偿,直接说扣工资是不合法的。
2019-02-25 14:36:09
公司没给我签劳动合同,没帮我交社保,违法吗?我已经提出离职一周时间了,如果我急着走了,我的做法合法吗?
追问 2019-02-25 14:49:17
没签劳动合同和不交社保都是违法的,你可主张相关权利。
追答 2019-02-25 15:21:12
如果我没交接工作就走了,会追究我的责任吗?
追问 2019-02-25 18:28:51
你好,公司肯定会的,他会说你造成了多少多少损失,要你赔偿,但是他能主张的赔偿扣除后,要保障你的月工资不低于当地最低工资标准,所以公司能主张你赔偿的很有限。
追答 2019-02-25 20:30:42
康会强律师
服务地区-江苏苏州
你好,公司未签订劳动合同应当自用工满一个月开始支付双倍工资,且应当自用工之日起为员工缴纳社保,公司扣除员工一个月工资的行为不合法!
2019-02-25 18:12:32
我从事的是财务工作,如果我没交接工作就走了,公司以此为理由扣我一个月工资不付给我,公司这样的做法合法吗?
追问 2019-02-25 18:27:17
王正东律师
服务地区-江苏苏州
你好,扣工资不合法,可以到劳动局进行投诉。
2019-02-25 15:04:10
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
您好,您公司做法不合法,您可以申请劳动仲裁。
2019-02-25 14:54:17
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