你好，工伤未休工伤假，怎么要求公司给予补偿
更新时间：2024-05-08 11:32:16人浏览
问题描述：
你好，工伤未休工伤假，怎么要求公司给予补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2024-05-08 11:26:13
咨询我
已帮助84003人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工伤未休工伤假的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决，要求补发应得的工资福利待遇；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政保护；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径，确保权益得到保障。
2024-05-08 05:35:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119272人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，若工伤未休工伤假，您有权要求公司补偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间应享受原工资福利待遇，若公司未支付，可要求补发。若公司拒绝，建议及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。否则，可能面临工资损失和权益受损的风险。
2024-05-08 05:34:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147488人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤未休工伤假，补偿操作如下：
1. 确认工伤事实及未休假情况，收集相关证据；
2. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求，并说明法律依据；
3. 若公司同意补偿，则签订协议并确保补偿到位；
4. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；
5. 在法律程序中，提供证据证明工伤事实和未休假情况，争取应得补偿。
1. 确认工伤事实及未休假情况，收集相关证据；
2. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求，并说明法律依据；
3. 若公司同意补偿，则签订协议并确保补偿到位；
4. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；
5. 在法律程序中，提供证据证明工伤事实和未休假情况，争取应得补偿。
2024-05-08 05:34:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没有缴纳工伤保险发生工伤怎么办
单位没有缴纳工伤保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位与劳动者确立劳动关系之后应当为其缴纳社会保险，用人单位未依法缴纳社保的，社会保险行政部门会进行处
工伤新知
人浏览
用人单位应当在多长期限内申请工伤认定
用人单位应该从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经劳动行政部门同意可以适当延长。
劳动法
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
司法鉴定十级工伤的赔偿，通常包括一次性伤残补助金、医疗费等。选择处理方式时需考虑伤情、工资等因素，可咨询专业律师以确保权益最大化。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您有权要求厂子支付工伤相关补偿。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤补偿包括医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等。如未得到合理补偿，可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
劳务人员工作时间受伤，一般应先送医治疗，随后申请工伤认定，并依据认定结论办理赔付。处理方式的选择需根据具体情况，如伤情、用工性质等因素综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否已经申报了工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么事情？说清楚具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况详细介绍
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
