3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141163人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故该公司在劳动合同期满时,不与张某续签劳动合同,应当向张某支付经济补偿
2022-05-10 22:23:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约金损失是否包含间接损失
间接损失是指加害人侵害受害人所有的财物,致使受害人在一定范围内的未来财产利益的损失。那么,违约金损失是否包含直接损失?违约金如何确定损失额?违约金的功能有哪些?
合同违约责任
人浏览
1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因过错造成公司损失 可否要求赔偿
员工因过错造成公司损失可否要求赔偿经常在外就餐的人一定有过这样的经历,服务员上错了菜后,出错的服务员会面露难色地向客人请求,能不能将错就错,否则这盘价格不菲的菜
劳动纠纷
人浏览
企业高管不用赔偿单位经济损失为哪般
王某系诸城某服装有限公司职工,双方于2008年7月17日签订聘任协议。该协议中约定:服装公司聘任王某为服装公司总经理,月基本工资为4500元,销售提成按年销售纯
劳动合同补偿
人浏览
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,需要看下相关协议的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!员工不续签不需要赔偿,
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工离职工资应一次性结清。如遇拒付,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求用人单位依法支付工资及可能的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请N+1补偿时,劳动者需要准备与用人单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等;同时,还需提供证明用人单位应支付N+1补偿的证据,如解除劳动合同通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理此类问题时,首先需明确招聘单位对应届毕业生身份的具体要求,有些单位可能对此有明确规定。其次,了解当地人社部门或教育部门关于应届毕业生身份的相关政策,以便更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班应协商并支付加班费,常见的处理方式包括与工会和劳动者协商,达成合意后安排加班,并依法支付加班费。选择时需确保合法合规,保障劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,明显不合理,可以要求经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们有签劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是怎么了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定要协商一致可变动
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询