我职业健康体检报告显示职业禁忌，单位给我调岗降薪，合理吗，我改怎么办
更新时间：2024-05-21 14:56:49人浏览
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我职业健康体检报告显示职业禁忌，单位给我调岗降薪，合理吗，我改怎么办
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调岗降薪需满足法定条件或双方协商，否则不合理。根据《劳动合同法》规定，除非您患病不能从事原工作，或不能胜任工作经调整仍不行，否则单位不能单方面调岗降薪。如未经协商一致，单位行为可能违法，您可以寻求法律途径维权。
2024-05-21 11:36:39
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应先尝试与单位沟通，要求恢复原岗位和薪资。如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位纠正违法行为。仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼。
2024-05-21 11:36:25
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调岗降薪问题，应先与单位协商，要求合理解释和补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-05-21 11:36:17
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您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
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你好，根据规定要协商一致可变动
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你好，具体与单位协商处理
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