你好 生完宝宝六个月在哺乳期内 单位调动工作离家两千公里之外去上班 这样合法不

更新时间:2024-05-22 11:45:04人浏览
问题描述:
你好 生完宝宝六个月在哺乳期内 单位调动工作离家两千公里之外去上班 这样合法不
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩虎伟律师 咨询我
服务地区-陕西榆林·电话-159-2901-8159
您好,明显不合理,可以要求经济赔偿金
2024-05-22 11:45:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助197545人 · 响应时间 平均5分钟内
哺乳期调动工作过远,可选择的常见处理方式有:与单位协商调整工作地点、请哺乳假或向劳动仲裁机构投诉。选择时应考虑个人实际情况,先尝试协商,协商不成再考虑请假或投诉,以最大程度保障自身权益。
2024-05-22 10:50:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158343人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法。处理建议:1. 与单位协商,请求调整至更近的工作地点;2. 如协商无果,可依据《女职工劳动保护特别规定》请哺乳假;3. 若单位仍不配合,可向劳动仲裁机构投诉,维护自身合法权益。
2024-05-22 10:50:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55771人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法。单位调动哺乳期女工至两千公里外工作,违反了《女职工劳动保护特别规定》。哺乳期女工享有特殊保护,单位应安排合理的哺乳时间,调动过远会影响女工哺乳权益,应及时与单位沟通解决,否则可能面临法律责任。
2024-05-22 10:50:05
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您好,明显不合理,可以要求经济赔偿金
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你好,根据规定要协商一致可变动
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你好,具体与单位协商处理
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