公司在安排员工加班事宜上是否有其独特的规定
更新时间：2024-05-23 01:42:11人浏览
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公司在安排员工加班事宜上是否有其独特的规定
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公司在安排员工加班时需遵守法律规定，不得强迫加班，应协商并支付加班费。如违法延长工作时间，劳动行政部门将给予警告、责令改正，并可能处以罚款。
2024-05-23 01:40:24
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公司安排加班应协商并支付加班费，常见的处理方式包括与工会和劳动者协商，达成合意后安排加班，并依法支付加班费。选择时需确保合法合规，保障劳动者权益。
2024-05-23 01:40:47
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公司安排加班需合法合规。操作包括：1.与工会和劳动者协商，达成加班合意；2.按国家标准支付加班费；3.遵守劳动定额和加班时长规定。若违法，将承担法律责任。
2024-05-23 01:42:11
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