采取不发这部份人工资想逼大家辞职的手段。公司未分流其他同事都准时收到了工资,请问这种情况怎么处理?

更新时间:2022-05-08 10:36:28人浏览
问题描述:
公司将一些人转移到合同尚未到期的人身上,并采取不支付这些人工资的手段迫使所有人辞职。该公司没有转移其他同事的注意力以按时领取工资。如何应对这种情况?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-05-08 10:29:07
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-08 10:36:28
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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