提起一天说辞职老板说属于急辞,当月的工作的奖金提成不给
更新时间:2024-05-16 17:40:21人浏览
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提起一天说辞职老板说属于急辞,当月的工作的奖金提成不给
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老板扣发当月奖金提成的行为是否合法,关键在于职工是否满足发放奖金的条件。根据《工资支付暂行规定》的相关规定,奖金作为单位的福利之一,其发放标准应遵循单位的相关制度。如果职工在离职前未达成发放奖金的条件,那么老板扣发奖金可能是合法的。然而,在解除劳动合同之前,双方可以进行协商,以明确奖金的发放情况。因此,您应首先了解公司的奖金发放制度,然后结合您个人的工作表现进行判断。
2024-05-16 17:37:58
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除了奖金,离职时可能受到影响的福利包括但不限于:未休年假的补偿、年终奖、绩效奖金、股票期权等。这些福利的发放与否及具体金额,通常取决于公司的相关制度和政策。因此,在离职前,建议员工仔细了解公司的福利制度,并与公司进行充分沟通,以确保自己的权益得到保障。
2024-05-16 17:38:03
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如果老板确实扣发了奖金,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与公司进行协商,要求公司明确扣发奖金的原因,并争取合理的解释或补偿。其次,如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求法律帮助。最后,如果问题仍无法解决,您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益,如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2024-05-16 17:40:21
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