请问新入职员工,规定试用期三个月,但是试用期内不给签劳动合同,这样合法吗?

更新时间:2022-05-08 08:38:09人浏览
问题描述:
你好请问,新员工试用期为三个月,但试用期内不签订劳动合同,还扣留一个月的工资,这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
2022-05-08 08:14:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131689人 · 响应时间 平均5分钟内
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;在试用期内可以解除劳动合同
2022-05-08 08:22:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175188人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-05-08 08:38:09
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