试用期不签劳动合同，试用期三个月签了劳动合同，旷离后不发工资违法吗？
更新时间：2021-06-06 00:39:27人浏览
问题描述：
试用期三个月签了劳动合同，离职需要提前一个月否则没有工资。旷离后不发工资违法吗？
1位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-06-06 00:39:27
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