第一次劳动合同签了后，不久就被开除了，第二个月后又回去继续上班，没签，那个劳动合同有效吗？
更新时间：2024-05-22 17:08:42人浏览
问题描述：
第一次劳动合同签了后，不久就被开除了，第二个月后又回去继续上班，没签，那个劳动合同有效吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同有效。具体操作：1. 与单位沟通，确认原合同是否解除；2. 若未解除，要求继续履行或协商变更；3. 若已解除，再次入职应签新合同；4. 如单位拒绝签新合同，可保留证据，向劳动部门投诉。
2024-05-22 17:08:42
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劳动合同签订后即生效，解除需满足法定条件。被开除后若未正式解除，合同仍有效。但再次入职未签新合同，可能涉及劳动关系不明确的风险。建议及时与用人单位协商签订新合同或明确双方权益。
2024-05-22 17:08:37
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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与用人单位协商，明确双方劳动关系及权益；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况及证据充分性，选择最有利于保障自身权益的方式。
2024-05-22 17:08:32
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