我没有签劳动合同，在试用期做了半个月，老板不发工资合法吗？
更新时间：2019-03-28 17:07:22人浏览
问题描述：
您好，我没有签劳动合同，在试用期做了半个月，现在如果我想离职，老板不发工资合法吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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超过一个月不签订书面劳动合同可以随时辞职辞职扣工资属于违法的如果从入职到辞职不超过一年可以要求单位因为没有劳动合同从第二个月起双倍工资补偿可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁需要提供工资卡出勤卡有本人姓名单位公章之类的可以证明劳动关系的证据
2019-03-12 09:41:41
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2019-03-28 17:07:22
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违法的..........
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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