员工入职试用期，请问我刚入职，单位有三个月的试用期，入职的时候我们就签订了三年的劳动合同
更新时间：2021-05-31 08:14:05人浏览
问题描述：
律师您好，请问我刚入职，单位有三个月的试用期，入职的时候我们就签订了三年的劳动合同，请问这是正常的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89219人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，试用期属于正常劳动关系期内，可以享受公司福利待遇，另外，员工入职后一个月内单位应当签订劳动合同，未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。员工未经考核程序，单位也不得无故延长试用期。建议先收集相关证据
2021-05-30 19:34:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三个月试用期内需要签订劳动合同吗
企业为了检验新雇用的员工是否符合录用条件，对公司是否具有价值，一般会设有为期三个月的试用期，以给企业自己保留权利。那么三个月试用期内需要签订劳动合同吗？很多人都
劳动合同订立
人浏览
你好，你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同何时算转正？
案情简介：艾米2003年1月进公司，未与公司签订劳动合同，仅口头约定试用三个月，试用期后工资增加300元。4月、5月均没有增加工资，艾米几次去问，公司均不予正式
试用期
人浏览
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
王先生与公司签订了3个月的试用期合同，未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后，王先生被公司解聘。王先生要求公司支付自己这一个月的工资和劳动补偿金，获得仲
劳动法动态
人浏览
提前30天通知即可离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求补缴社保及支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定五级，可获得18个月工资的赔偿金，每月伤残津贴为工资的70%。依据《工伤保险条例》第三十六条，确保您的权益不受损。如不及时处理，可能影响赔偿金的发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：营业执照在工商局办理的。申请办理营业执照，需要提交一下资料：1、房屋所有权证复印件，上面要有签名和产权公章(产权为单位所属)如果房屋是租的，就得不少于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.旷工一天扣300是合法的2.旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
留好当时约定的证据，建议先协商 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要双倍的补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况请详细说明
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位举证调岗的合理性，如果可以举证单位不遵守的话可以辞退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
