九月份月底因家里有事和经理说了很多次辞职可是经理没让我签离职手续,我该怎么办,他们一直拿着我是旷工离职没按手续离职一直不给我工资
更新时间:2022-04-30 10:46:01人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
劳动法
人浏览
不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作,往往就会按照公司的章程规定,向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否
劳动争议处理
人浏览
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同是离职证明吗
根据规定:解除劳动合同书不可以作为离职证明。解除劳动合同书和离职证明的作用完全不一样。这两者的出具主体不同,出具的时机也不同。更多关于解除合同是离职证明吗的相关
解除劳动合同
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可投诉或仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体说一下详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以处理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是可以协商的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:以下情况不列入新型农村合作医疗报销范围:(一)非区内定点医院门诊医疗费用(特殊病种门诊治疗费用除外)、未按规定就医、自购药品所产生的费用;(二)计划生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同时与两家单位建立劳动关系的常见处理方式包括:确保两家单位知晓并同意、合理安排工作时间避免冲突、明确各自职责和权益。选择时应考虑个人职业规划、单位规定及法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤1级能补偿27个月本人工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》,一级伤残职工还可按月领取伤残津贴,金额为本人工资的90%。如不及时处理,可能影响您的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以提起行政诉讼!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销,但需符合相关规定。门诊报销需满足医保政策,且医院和门诊部需有相应资质。若报销受阻或存在疑问,建议及时咨询医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!要根据伤者的户口和收入等综合确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该向雇主要求赔偿承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询