去年6月12日生的孩子，目前公司通知要裁员，暂定6月11号签订离职补偿协议，6月28号正式离职
更新时间：2024-05-09 14:36:40人浏览
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去年6月12日生的孩子，目前公司通知要裁员，暂定6月11号签订离职补偿协议，6月28号正式离职
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如果你拒绝签订离职补偿协议，公司可能会依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单方面解除劳动合同。在这种情况下，公司可能不再提供离职补偿。但需注意，公司裁员是否合法、是否符合《劳动合同法》的规定，也是影响你决策的重要因素。
2024-05-09 14:36:40
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如果公司按照合法辞退的标准进行补偿，你需要注意补偿的计算方式、补偿的金额以及支付方式等是否符合《劳动合同法》的规定。同时，确保在签订离职补偿协议前，对所有条款进行充分理解，避免后续纠纷。
2024-05-09 14:36:22
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如果公司裁员不合法，你可以首先尝试与公司进行协商，要求合法合理的补偿。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-09 14:36:18
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你好，这是违法的，可以去劳动仲裁要求发提成。
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