无固定期限解除劳动合同如何赔偿
更新时间：2024-05-19 16:54:05人浏览
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无固定期限解除劳动合同如何赔偿
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无固定期限劳动合同解除赔偿需依据情况而定。若符合《劳动合同法》第四十六条情形，按年限支付经济补偿；若违法辞退，需支付双倍赔偿金；若过失性辞退，则无需赔偿。未及时处理可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
2024-05-19 16:52:01
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无固定期限劳动合同解除赔偿，常见处理方式包括支付经济补偿、支付双倍赔偿金或无需赔偿。具体选择需根据解除原因判断，如是否违法、是否过失等，建议咨询专业律师以确保合法合规。
2024-05-19 16:52:04
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解除无固定期限劳动合同赔偿需分情况处理。符合法定情形，按年限支付经济补偿；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退不赔偿。操作时需明确解除原因，计算赔偿金额，并依法支付。
2024-05-19 16:54:05
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